Итоги вовлеченности в ПСР в 2024 году

В 2024 году Производственная система «Росатом» продолжает демонстрировать высокий уровень вовлеченности сотрудников ООО «Белоярская АЭС-Авто», что является ключевым фактором успеха в достижении стратегических целей компании.

Вовлеченность – это не просто показатель удовлетворенности сотрудников своей работой, но и важный индикатор эффективности внутренних процессов и культуры организации.

В опросе вовлеченности в ПСР приняли участие 154 работника.

Из вопросов анкетирования можно сделать следующие выводы:

— внедрение ПСР в Обществе поддерживает 94% сотрудников (из числа опрошенных);

— 77% опрошенных составляют сотрудники, стаж работы в обществе которых составляет от 1 года до 5 лет;

— 97% сотрудников получают достаточно информации о внедрении ПСР на предприятии;

— 57% опрошенных периодически подают (или подавали 1-2 раза) предложения по улучшению;

— 95% сотрудников знают о видах поощрений при победе в конкурсах по ПСР, проводимых ООО «Энергоатоминвест» и АО «Концерн Росэнергоатом»;

Предприятие благодарит работников за активное участие в опросе. Каждый из ответов анкетирования позволяет глубже понять потребности и ожидания сотрудников, что способствует улучшению качества работы и достижению новых целей.

•